Die Parat Solutions GmbH gibt einen Wechsel in der Geschäftsführung bekannt. Nach dem Ausscheiden von Christian Wimmer führen jetzt Benedikt Lüthi, Matthias Lenz und Christian Weiß das traditionsreiche Unternehmen und setzen auf gesundes Wachstum und die Stärkung der Markenpräsenz in Europa.
Benedikt Lüthi bringt umfassende Expertise in Strategie und Management auf internationalen Märkten mit. Nach Stationen bei Roland Berger, als CEO verschiedener mittelständischer Unternehmen und zuletzt als CEO EMEA der YouGov Gruppe, wo er zehn Ländergesellschaften verantwortete, übernahm Lüthi die Führung der W.AG Gruppe, der Muttergesellschaft von Parat. Gemeinsam mit Matthias Lenz und Christian Weiß ist er für die Führung und strategische Ausrichtung von Parat verantwortlich.
Matthias Lenz ist seit 2011 ein fester Bestandteil von Parat und hat in verschiedenen Bereichen des Unternehmens wertvolle Erfahrungen gesammelt – von der Ausbildung über Vertriebsinnendienst und Außendienst bis hin zur Vertriebsleitung. In der neuen Geschäftsführung übernimmt er die Verantwortung für den Vertrieb der drei Kernsparten Werkzeugkoffer, Education und Safety sowie für das Marketing und den Standort Waldkirchen. Matthias Lenz setzt dabei den Schwerpunkt darauf, nachhaltiges Wachstum voranzutreiben, Parat als attraktiven Arbeitgeber in der Region sichtbarer zu machen und die Marke europaweit noch stärker zu positionieren.
Christian Weiß begann seine Laufbahn bei Parat 1998 ebenfalls als Auszubildender und bringt umfassende Erfahrung in Projektleitung, Produktmanagement und Technik mit. Nach beruflichen Stationen in der Industrie und leitenden Positionen kehrte er 2024 zu Parat zurück. Er verantwortet künftig den Vertrieb Projekt/OEM, die Produktentwicklung sowie das Qualitätsmanagement. Christian Weiß konzentriert sich auf die Entwicklung eines klar strukturierten, kundenorientierten Produktportfolios und auf den gezielten Ausbau der Beziehungen zu OEM- und Projektkunden, denen maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse angeboten werden.
Das neue Führungsteam vereint die Motivation, die traditionsreiche Marke Parat gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. „Erfolg entsteht, wenn man seinem Team vertraut und ihm die richtigen Werkzeuge an die Hand gibt. Nur so kann jeder sein Potenzial voll entfalten“, erklärt Lenz. Weiß ergänzt: „Keiner von uns ist so gut, wie wir alle zusammen. Wirkliche Stärke zeigt sich erst, wenn wir alle zusammenarbeiten und unser Wissen bündeln.“ Mit diesem starken Team an der Spitze ist Parat bestens gerüstet, um Tradition und Innovation erfolgreich zu verbinden und die Marke nachhaltig in die Zukunft zu führen.