Creating excellence: Dies ist bei Mafell mehr als ein Markenclaim. Es steht für mehr als einen hohen Innovationsgrad und die sprichwörtliche Mafell Qualität „Made in Oberndorf“. Creating excellence ist der Anspruch der Mitarbeiter, der Marke Mafell und des Unternehmens Mafell AG. Dies bestätigt auch die jüngst verliehene Auszeichnung TobJob. Dabei werden von den Mitarbeitenden die Arbeitgeberqualitäten und die Unternehmenskultur bewertet.
„Die Auszeichnung freut uns außerordentlich, weil diese das Ergebnis einer unabhängigen Befragung der Mitarbeitenden ist. Dies drückt die hohe Zufriedenheit und vor allem die starke Identifikation mit der Marke und dem Unternehmen aus“, freut sich Matthias Krauss, Vorstandsvorsitzender der Mafell AG.
Die Arbeitgeberanalyse TopJob ist speziell auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten. Eine hierfür entwickelte, wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bewertet die Arbeitgeberqualitäten und die Unternehmenskultur. Besonders häufig genannt wurden in der Befragung der offene Umgang, das gute Miteinander, die hohe Eigenverantwortung und die starke Identifikation.
Mit dem Qualitätssiegel TobJob zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, seit 20 Jahren Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. „Arbeitgeberattraktivität ist ein entscheidendes strategisches Thema für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein will“, bekräftigt Schirmherr Sigmar Gabriel, der frühere Bundeswirtschaftsminister.