Bedrunka+Hirth hat zum Jahresbeginn 2026 den Generationswechsel in der Geschäftsführung vollzogen und damit ein klares Zeichen für Kontinuität und Zukunftsfähigkeit gesetzt. Die bestehende Geschäftsführung wird erweitert, zugleich stärkt das familiengeführte Unternehmen seine Führungsebene durch mehrere Prokura-Ernennungen.
Ludwig Kellner gehört dem Unternehmen seit vielen Jahren an und prägt Bedrunka+Hirth seit 1985 als Geschäftsführer maßgeblich. Unter seiner Führung entwickelte sich das Unternehmen kontinuierlich weiter und etablierte sich als einer der führenden Anbieter ergonomischer Arbeitsplatzlösungen. Verlässlichkeit, Qualität und die Nähe zu Kunden und Mitarbeitenden standen dabei stets im Mittelpunkt.
Zum Januar 2026 übernehmen nun auch seine Kinder Lea Wolf und Lars Kellner Verantwortung auf Geschäftsführungsebene. Mit ihrer Berufung wird der Generationswechsel bewusst, schrittweise und aus eigener Überzeugung gestaltet. Lars Kellner ist weiterhin schwerpunktmäßig im Vertrieb tätig, Lea Wolf verantwortet den Bereich Marketing und bringt neue Impulse für eine moderne Marken- und Unternehmenskommunikation ein.
Ergänzend dazu stärkt Bedrunka+Hirth seine zweite Führungsebene: Lukas Stocker (Vertriebsleitung), Brendan Kellner (Key Account) und Ramona Muntean (Buchhaltung/Personal) wurden zu Prokuristen ernannt. Auch die Tochtergesellschaft Simplaflex GmbH wird in diesem Zuge gestärkt – Tobias Rösch (Vertriebsleitung) erhält dort Prokura.
„Ein Generationswechsel ist mehr als eine formale Veränderung – er ist ein Vertrauensbeweis“, so die Geschäftsführung. „Er verbindet Erfahrung mit neuen Ideen und stellt sicher, dass Bedrunka+Hirth auch künftig werteorientiert, verlässlich und zukunftsgerichtet geführt wird.“