Über 100 Auszubildende nebst Ausbilder waren am 4. Juli beim Messwerkzeug-Hersteller Stabila am Stammsitz in Annweiler zu Besuch, um am „My1stabila Day“ teilzunehmen. Die Gäste aus den Ausbildungszentren Bühl, Limburg, Pforzheim, Saarbrücken und Wetzlar hatten hier die Chance, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und an einem spannenden und abwechslungsreichen Programm teilzunehmen.
Angesichts des zunehmenden Handwerkermangels engagiert sich Stabila seit vielen Jahren in der Förderung des Nachwuchses – in den letzten vier Jahren unter dem Kampagnennamen „My1stabila“. Ziel ist es, das Handwerk in seinen vielfältigen und kreativen Möglichkeiten zu zeigen, Auszubildenden eine Plattform zum Austausch zu bieten und junge Menschen für diesen beruflichen Weg zu begeistern. „Die Nachwuchsförderung ist für uns Ausbildungszentren und Baufirmen überlebenswichtig – um den Auszubildenden zu zeigen, dass man mit Leistungsbereitschaft und Engagement im Leben viel erreichen kann“, so Fabian Bartz, Ausbildungsmeister der Bau-Innung Pforzheim-Enzkreis.
Am My1stabila Day erwartete die Auszubildenden ein gleichermaßen informatives wie auch kurzweiliges Programm, das sie in Gruppen an mehreren Stationen durchliefen. Im firmeneigenen Schulungszentrum „Campus“ erhielten sie einen umfassenden Einblick in die Welt der Messwerkzeuge von Stabila, wie Wasserwaagen und Lasergeräte, die in zahlreichen Ausführungen für die Profis im Handwerk hergestellt werden. Ein Rundgang durch die Produktion gab ihnen ergänzend einen Blick hinter die Kulissen und eine Vorstellung davon, welche vielfältigen Produktions- und Kontrollschritte nötig sind vom Rohmaterial bis zum fertigen Produkt.
Als besonderes Highlight war eine Delegation des ZDB (Zentralverband Deutsches Baugewerbe) vor Ort, zusammen mit Pierre Holze, dem Maurerweltmeister bei den WorldSkills 2022, „der unsere angehenden Maurer mit seinem Können beeindruckt hat“, wie Carsten Pabst, Ausbildungsleiter beim AZ Limburg/Weilburg, begeistert feststellt. Hier hatten die Auszubildenden Gelegenheit, mit dem Besten der Besten ins Gespräch zu kommen und ihm beim Errichten einer Mauer mit Annweilerer Wappen und integrierter Wasserwaage zuzuschauen.
Weitere Aktivitäten boten sich den Gästen mit einer Fotostation und der Kreativstation, wo sie mit Spraydosen und Schablonen ihre individuellen T-Shirts gestalten konnten. Kraft und Ausdauer galt es an der „R-Type Challenge“ zu messen, einer soliden Barrenkonstruktion aus Stabila Wasserwaagen, bei der die Besten mit attraktiven Preisen belohnt wurden.
Während ihrem Rundgang durch die verschiedenen Stationen wurden die Auszubildenden von den eingeladenen Stabila Influencerinnen und Influencern begleitet – Handwerkern aus verschiedenen Gewerken, die eigene Social-Media-Kanäle betreiben und den Auszubildenden für Gespräche aus ihrem Arbeitsalltag zur Verfügung standen. „Social Media ist ein mächtiges Werkzeug, um junge Menschen für das Handwerk zu begeistern und sie auf ihrem Weg zu unterstützen“, begründet die Zimmerin Ajla Sehic (@zunft_engel) ihr Engagement für den Handwerkernachwuchs.