Azubis zu gewinnen ist seit geraumer Zeit ein schwieriges Unterfangen. Umso besser, wenn es ein innovatives Ausbildungskonzept im Betrieb gibt, welches bei Jugendlichen großes Interesse weckt. Ein solches Konzept bietet die Richard Köstner AG aus Neustadt/Aisch an ihren Standorten, so auch bei der Köstner Stahlzentrum GmbH in Plauen. Ein Redaktionsteam von Sachsen Fernsehen informierte sich unlängst bei der Köstner Stahlzentrum GmbH in Plauen über das Ausbildungskonzept „Power-Azubi-Schmiede“.
„Ziel unserer Berufsausbildung ist es, dass Auszubildende lernen, Tätigkeiten selbstständig zu planen, durchzuführen, zu kontrollieren und zu bewerten. Sie sollen in unsere Firmenkultur reinwachsen, um auch langfristig im Unternehmen als Facharbeiter und Führungskraft tätig zu sein“, sagt André Blettermann, der in Plauen Abteilungsleiter für die Bereiche Lager und Fertigung ist.
Doch was steckt hinter der sogenannten „Power-Azubi-Schmiede“ des Familienunternehmens? Welche Vorteile bieten sich Arbeitgeber und dem Nachwuchs? Und vor allem: Welche zusätzlichen Fähigkeiten werden den Jugendlichen in ihrer Ausbildung vermittelt? Um dies herauszufinden, besuchte ein Redaktionsteam von Sachsen Fernsehen den Stahlhändler in Plauen. TV-Redakteur Sascha Deß und sein Kameramann stellten dabei Dr. Norbert Teltschik (Chef der Firmengruppe Richard Köstner AG), André Blettermann und Logistik-Mitarbeiter Robin Denkes einige Fragen zum Konzept der „Power-Azubi-Schmiede“ sowie zu den Chancen, Herausforderungen und Perspektiven des Köstner Stahlzentrums in Plauen.
Im Rahmen des innovativen Ausbildungskonzepts erlernen Jugendliche wichtige Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikation und Konfliktmanagement. Ein weiteres Plus: Jede Abteilung, die Azubis ausbildet, hat einen Ausbildungsbeauftragten bzw. -paten, der extra dafür geschult wurde. Dieser steht den Azubis für betriebliche und schulische Fragen, sowie bei Sorgen und Nöten zur Seite. Das Know-how dazu erwerben die „Paten“ in dreitägigen Workshops, in denen es um folgende Fertigkeiten geht: Wie gebe ich Feedback, wie führe ich Azubis, wie führe ich Mitarbeiter, wie führe ich Kritikgespräche? Die “Power-Azubi-Schmiede” ist eine Entwicklung der beiden Unternehmensberater und Business Coaches Stephan Eckert und Volker Witzleben. Sie haben darin auch neueste Erkenntnisse der Hirnforschung eingearbeitet.
“Für die weitere Entwicklung unseres Standortes in Plauen bin ich sehr zuversichtlich, weil das Vogtland eine starke Region ist und wir mit unserer Berufsausbildung die qualifizierten Mitarbeiter gewinnen, die wir brauchen“, sagt Geschäftsführer Dr. Norbert Teltschik.
Der Link zum Filmbericht:
https://www.sachsen-fernsehen.de/mediathek/video/plauen-power-azubi-schmiede-gegen-facharbeitermangel/