Bereits seit einiger Zeit hatte der E.I.S. Verband einen Juniorenkreis mit den Nachwuchs- Unternehmerinnen und -Unternehmern der Anschlusshäuser geplant. Nach zwei Jahren Pandemie konnte im Mai 2022 endlich die Auftaktveranstaltung in Köln stattfinden. Die Zielgruppe ist dabei der Unternehmer- und Geschäftsführernachwuchs der E.I.S.-Anschlusshäuser, der seine Ausbildung abgeschlossen hat und bereits im Betrieb mitwirkt.
Die aus unterschiedlichen Branchen und ganz Deutschland angereisten Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen mit der Erwartungshaltung zur E.I.S., dass sich der Juniorenkreis zu einem dauerhaften Netzwerk entwickeln soll. Erfahrungen sollen dabei auf Augenhöhe miteinander geteilt werden. E.I.S.-Geschäftsführer Oliver Boensch, der die Juniorinnen und Junioren an beiden Tagen begleitet hat, erläutert das neue Format: „Wir werden die E.I.S.-Juniorinnen und Junioren bei der Übernahme ihrer erweiterten Verantwortung mit Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen. Es können dabei vielfältige Themen berücksichtigt werden, wie etwa Unternehmensführung, Strategie, Geschäftsmodelle der Zukunft, Digitalisierung, Persönlichkeitsentwicklung und vieles mehr. Wir sprechen einen Personenkreis zwischen etwa Anfang 20 und 40 Jahren an, der bereit ist, regelmäßig an diesem Kreis mitzuwirken. Über die Sachthemen hinaus wird es auch immer ein interessantes Begleitprogramm geben“.
Die Teilnehmenden hatten anlässlich ihres ersten Treffens in der E.I.S.-Zentrale die Gelegenheit, die Leistungen des Verbands und die einzelnen Teams noch besser kennenzulernen. Im Anschluss ging es zur Besichtigung des denkmalgeschützten alten Kölner Flughafens und der dort neu errichteten Motorworld, in der u.a. die beeindruckende Michael Schumacher Private Collection mit einem Großteil der originalen Formel1-Boliden des siebenfachen Weltmeisters ausgestellt ist. Danach bot sich in Köln die Einkehr in ein zünftiges Brauhaus direkt am Dom an.
Der zweite Tag stand ganz im Zeichen eines Führungstrainings mit dem erfahrenen Trainer und Dipl.-Psychologen Hans-Georg Lauer, der durch den Workshop führte. Dabei konnten sich die Juniorinnen und Junioren anlässlich verschiedener Gruppenarbeiten über Methoden zur Mitarbeiterführung austauschen.
Laura Odenwälder, die seit ihrem Einstieg bei Odenwälder Baugeräte in Mörlenbach mit Projektaufgaben beschäftigt ist, sagt nach ihrer Teilnahme: „Der E.I.S.-Juniorenkreis verschafft mir die Möglichkeit, mich regelmäßig mit Gleichgesinnten auszutauschen und ein bundesweites Netzwerk zu bilden. Da ich absehbar in die Geschäftsführung unseres Familienunternehmens eintreten werde, ist mir der Austausch im Juniorenkreis besonders wichtig“. Auch Steffen Becker, der bereits die Geschäftsführung der LHG in Leipzig mit mehr als 100 Mitarbeitenden übernommen hat, zieht nach dem ersten Juniorentreffen ein positives Resümee: „Der Weg von Leipzig nach Köln hat sich auf jeden Fall gelohnt. Das Networking und der branchenübergreifende Erfahrungsaustausch haben mich voll und ganz überzeugt. Ich freue mich schon auf das nächste Treffen im September“.
Die E.I.S. bedankt sich bei allen E.I.S.-Juniorinnen und Junioren für die engagierte Mitwirkung und den großen Zuspruch zu dieser Auftaktsitzung. Die nächste Veranstaltung ist bereits terminiert und wird, wie auch alle weiteren Juniorenkreise, an jeweils unterschiedlichen Orten mit wechselnden und spannenden Inhalten stattfinden.